Non au contrat doctoral unique !


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Brèves

Les docteurs d’origine étrangère plus discriminés à l’embauche

mercredi 25 août

Selon l’Observatoire des Inégalités (24 août 2010), 77 % des jeunes occupent un emploi en moyenne trois ans après la fin de leurs études, mais c’est le cas pour seulement 6 % des enfants dont les deux parents sont nés à l’étranger.

28% des docteurs dont les deux parents sont nés à l’étranger ont le sentiment de subir une discrimination à l’embauche contre 9% pour ceux dont les parents sont tous deux nés en France et 8% pour ceux dont un parent est né à l’étranger. Le diplôme ne protège pas en France de la discrimination à l’embauche puisqu’un doctorat ne réduit que de quelques points le pourcentage de ce sentiment (28% avec un doctorant, 30 avec un master, 29 avec une licence).

[Basé sur l’enquête génération 2004 du Céreq]

Sur le Web : Source : Les enfants d’origine étrangère peinent à trouver un emploi

Le doctorat victime de la LRU : le contrat doctoral sabré à l’université de Corte

lundi 19 avril

Dans l’article "Après la grève de 2009, où en est le mouvement ?" écrit par Sandrine Ordan (Corse matin | 19/04/2010), un témoignage provenant de l’université de Corte montre une des premières réalités sur le contrat doctoral :

(…) Quant aux contrats doctoraux, c’est le problème de l’accès au plus haut niveau des études dans le supérieur qui se pose. Désormais, les étudiants en contrat doctoral bénéficient des mêmes avantages que les autres salariés, mais le nombre de bourses accordées à ces jeunes a été divisé par deux : « Nous sommes passés de 14 à 7 contrats doctoraux. Or, sans cette aide, il est presque impossible de faire sa thèse en trois ans, sauf à avoir une famille qui puisse tout assumer d’un point de vue financier, ce qui reste rare », souligne Esteban Saldana de la Ghjuventù paolina.

Baisse de 50% de financement de doctorat ! PAPERA avait mis en garde que cela arrivera… Juger le contrat doctoral en dissociant celui-ci de l’application de la LRU est problématique. La preuve : les budgets du doctorat sont sabrés à Corte ! Rappel : l’université de Corte est autonome depuis le 01/01/2009.

Sur le Web : Lire l’intégralité de l’article

Rapport CIR 2010 : l’incitation de l’emploi des docteurs est un échec cuisant !

vendredi 16 avril

Le dernier rapport bilan sur le Crédit d’Impôt Recherche (CIR) remis aux parlementaires en mars 2010 (consultation et téléchargement ici) fait un bilan pitoyable sur l’incitation de l’embauche de docteurs en CDI par le CIR. Après un rappel très rapide de cette mesure, seuls quelques chiffres sont présentés mais ils sont parlant :

  • l’embauche des docteurs ne représentes que 0.3% des dépenses en CIR,
  • seules 434 entreprises y ont eu recours,
  • 70% des entreprises interrogées ont répondus que cette mesure ne les incitent pas à embaucher des docteurs.

Cela nous ramène à notre article de décembre dernier "La chute de l’emploi des docteurs continue : le CIR mis en situation indiscutable d’échec". Ce rapport conforte nos conclusions : le CIR est un échec pour l’emploi des docteurs !

Comment... se réveiller et user de l’enfumoir !

jeudi 10 décembre 2009

Derrière un titre ronronnant "Pour un manifeste des sciences humaines et sociales", dix présidents d’Université "se réveillent" comme par miracle… pour sauver les apparences devant leurs personnels et leurs étudiants ? Amadouer l’opinion ?

[…]
Comment éviter que le contrat doctoral ne conduise à un formatage desséchant des thèses dont certains PhD américains donnent l’exemple peu convaincant ?

C’est une blague de TRÈS mauvais goût messieurs les présidents ! Vous étiez où lors de la bataille contre le CDU ? Vous manquez de doctorants contractuels cette année ??

D’autres "comment … ?" tout aussi démagogiques :
"Comment faire entendre que la recherche en sciences humaines se fait dans des équipes souvent sans murs, dans des réseaux, des participations croisées ? Comment éviter que les masters concours ne conduisent à la disparition pure et simple des secteurs disciplinaires entiers et de la formation à la recherche des étudiants ? Comment accueillir mieux des étudiants d’origines de plus en plus variées ? Bref, comment faire pour que nos universités restent ce qu’elles ont toujours été : un lieu d’inventivité et de promotion sociale."

Le reste est à lire sur le site de Mediapart :

Sur le Web : Pour un manifeste des sciences humaines et sociales (07/12/2009)