L’Enseignement Supérieur et la Recherche en France

L’actu de l’enseignement supérieur et de la recherche en France.


Articles publiés dans cette rubrique

jeudi 16 mars 2017
par  antonin

Mensualisation à Lille 2, une victoire en appelle d’autres

Après 9 mois de lutte, plusieurs blocages des conseils de la COMUE, des actions de sensibilisation envers les étudiants et les personnels de l’université de Lille et plusieurs rencontres avec les président-es d’université et responsables des ressources humaines, Lille 2 et Lille 1 ont décidé de mensualiser le paiement des vacations.

lundi 28 novembre 2016
par  antonin

En cinq ans, 1 200 emplois titulaires ont disparu des facs

Le quinquennat de François Hollande n’a pas interrompu l’augmentation de la précarisation dans l’enseignement supérieur et la recherche. Faute d’un budget suffisant, les créations de postes manquent alors même que les effectifs étudiants explosent.

mardi 4 octobre 2016
par  antonin

Coup de frein sur l’emploi des chercheurs

Recherche Ralentissement des recrutements, tarissement du vivier de doctorants, précarité en hausse… Le récent rapport du ministère révèle des signes inquiétants pour le secteur

vendredi 6 mars 2015
par  antonin

La recherche française, un continent à la dérive

Précarité, hyper compétitivité, limites, abus… Si le mot recherche a longtemps fleuré l’aventure, la crise a eu raison de cet excitant tableau. Un nouveau modèle s’est imposé. La transition est brutale. L’horizon agité.

dimanche 15 février 2015
par  antonin

L’Ecole Polytechnique invente la précarité "haut de gamme" : Maître de conférences vacataire !

L’école polytechnique recrute un Maître de conférences en français langue étrangère. Particularité du recrutement : il s’agit d’un poste incomplet de 90h pour une personne déjà en poste !

dimanche 15 juin 2014
par  antonin

Qui fait la recherche publique en France ?

Les grandes questions médiatiques du moment concernant l’enseignement supérieur et la recherche, qu’il s’agisse par exemple du campus Paris-Saclay, des partenariats public-privé à l’université, ou des MOOCs [Massive Open Online Courses, cours en ligne ouverts et massifs], laissent souvent de côté une problématique pourtant essentielle : quelle politique de recrutement à court ou moyen terme envisage-t-on pour la recherche académique française, et subséquemment, qui pour faire la recherche en France ?

vendredi 25 avril 2014
par  antonin

Des "jeunes chercheurs" toujours plus précaires ?

L’application de la Loi relative aux libertés et responsabilités des universités (plus communément appelée « LRU » ou « Loi Pécresse ») a eu pour conséquence de « révéler le prix réel de l’enseignement supérieur » et a fragilisé bon nombre d’universités, en particulier sur le plan budgétaire. Le Conseil Scientifique du CNRS, qui a établi un diagnostic approfondi de l’évolution de l’emploi scientifique en France, tire la sonnette d’alarme ; les enseignants « jetables »de Sciences Po Paris ont lancé une pétition en ligne ; les doctorants de Bordeaux IV ont débuté une grève des enseignements et le collectif des « précaires » de Toulouse a signé une lettre ouverte.

mercredi 27 février 2013
par  antonin

Comment Pôle emploi guette ces surdiplômés

Effet pervers de la loi Sauvadet, scientifiques, chercheurs et docteurs sont peu à peu poussés hors des laboratoires publics faute de postes pérennes.

mardi 26 février 2013
par  antonin

A l’Université de Nantes, les postes sont gelés... rien à voir avec l’hiver

L’Université de Nantes va geler 76 postes, 50 d’enseignants-chercheurs et 26 d’administratifs, pour l’année 2013. La raison : un budget en déficit qui se répercute sur une baisse de la masse salariale pour compenser. Cette université n’est pas isolée loin de là dans ces mesures difficiles et d’autres sont contraintes aux mêmes choix salutaires pour éviter la mise sous tutelle par leur recteur.

samedi 22 décembre 2012
par  antonin

Rapport des Assises de l’ESR : revalorisation des carrières et résorption de la précarité

Françoise Barré-Sinoussi a remis son rapport le 17 décembre en présence de Vincent Berger, rapporteur général, de l’ensemble des membres du comité des Assises de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, et de Geneviève Fioraso, ministre de l’Enseignement supérieur et de la recherche.

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Brèves

Salaire des vacataires de l’Université Paul Sabatier : ça s’arrange

samedi 25 mars

La situation semble s’arranger pour près de 600 vacataires du département des Langues vivantes et gestion (rattaché à la faculté des sciences et de l’ingénierie) de l’université Toulouse 3 Paul Sabatier, qui attendent d’être rémunérés pour le premier semestre. « Le paiement pour les 600 vacataires doit être effectif fin mars, nous a-t-on assurés à la vice-présidence de l’université, a expliqué Julie, vacataire et porte-parole. Ça doit nous être confirmé par communiqué et on espère aussi que ce sera moins compliqué pour payer le deuxième semestre. » [...] La porte-parole de ce mouvement de contestation, qui se félicite des avancées sur ce dossier par l’université Paul Sabatier, veut porter la discussion plus loin. « On demande en effet, explique Julie, des efforts sur le système de paie, peut-être faut-il aussi revoir la fréquence de paiement des vacataires, parce qu’être payé tous les six mois, c’est difficile pour beaucoup. Il est aussi peut-être temps de requalifier le métier de vacataire. J’ai bon espoir de voir les lignes bouger ». par Gérald Camier, La Dépêche, 23/03/2017

600 enseignants-vacataires de l’université Paul Sabatier attendent d’être payés

lundi 20 mars

Environ 600 vacataires de l’Université Toulouse III Paul Sabatier, soit des enseignants non titulaires, attendent toujours le versement de leur salaire pour le premier semestre qui devait intervenir en janvier dernier. La plupart des vacataires sont de nationalité anglaise, espagnole, allemande et doivent obligatoirement avoir un autre emploi à côté de l’université pour compléter leurs revenus.

L’université, dont le service des ressources humaines invoque un bug informatique sur le nouveau logiciel de paie, indique que le retard serait « de deux à trois mois » selon les cas, « voire six mois », selon une vacataire. Pour Jean-Pierre Vinel, le président de l’université, « il n’a jamais été question de ne pas payer les vacataires, c’est juste une question de retard de paiement ».

[La Dépêche, par Gérald Camier, 17/03/2017]

Sur le Web : Lire sur ladepeche.fr

C. Villani : "on arrive à se sentir étouffé"

dimanche 5 février

[Interview de C. Villani, The Conversation, 30/01/2017]
Revenons en France avec une question beaucoup plus terre à terre : un jeune docteur en mathématique qui vient d’enchaîner un ou deux postdoc à l’étranger décroche un poste de chargé de recherche ou de maître de conférence. Il débute alors sa carrière avec un salaire de 1 800 euros net par mois. Comment qualifier cette situation et comment l’améliorer pour créer des vocations ?

C.V. : Malgré ce salaire peu reluisant, le statut du CNRS reste attractif pour sa grande liberté. Si l’on veut garder son attrait à la profession, il est important de travailler sur le reste : en premier lieu, limiter les règles, les contraintes, les rapports. Je donnerai un exemple parmi quantité : le CNRS vient de décider qu’il refuse tout remboursement des missions effectuées dans un contexte d’économie partagée : pas de remboursement de logement Airbnb, ni de trajet BlaBlaCar… De petites contraintes en petites contraintes, on arrive à se sentir étouffé. Le simple sentiment d’être respecté et de ne pas avoir à lutter pour son budget, par ailleurs, pourra jouer beaucoup. Par ailleurs, il est certain qu’une revalorisation salariale ou d’autres avantages pour les débuts de carrière seront bienvenus.

Les universités vont continuer à geler des postes en 2017

lundi 28 novembre 2016

La crise budgétaire des universités françaises continue depuis leur passage à l’ "autonomie" avec comme conséquence directe l’utilisation de la masse comme variable d’ajustement. Comment diminuer la masse salarial ? Embaucher des contractuels au lieu de titulaires, demander et ne pas payer des heures supplémentaires aux enseignants-chercheurs titulaires, supprimer des postes d’ATER et des contrats doctoraux ou encore geler des postes. Mais que signifie "geler des postes" ? Il s’agit de ne pas ouvrir à candidature des postes de titulaires ouverts par le ministères. Depuis 2009, 11.000 postes ont été gelés dans les universités dont 1200 les cinq dernières années. En 2017, ce processus continuera dans de nombreuses universités : Paris 1, Toulouse Paul Sabatier, Reims, Paris-Est Créteil, Dijon, Orléans, Brest, Paris 8, Bordeaux 3, Artois, Bretagne-Sud, Lyon 3, Limoges, Pau, Paris-Est Marne-la-Vallée.

New Analysis of Employment Outcomes for Ph.D.s in Canada

Thursday 5 February 2015

An analysis of where Canada’s Ph.D.-holders are employed finds that just 18.6 percent are employed as full-time university professors. The analysis from the Conference Board of Canada finds that nearly 40 percent of Ph.D.s are employed in higher education in some capacity, but many are in temporary or transitional positions. The other three-fifths are employed in diverse careers in industry, government and non-governmental organizations: “Indeed, employment in diverse, non-academic careers is the norm, not the exception, for Ph.D.s in Canada.” - Inside Higher Edu, January 8, 2015

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