Collectif PAPERA


Articles de cet auteur

dimanche 25 janvier 2009
par  Collectif PAPERA

La coordination nationale des universités a réuni le 22 janvier 2009 des délégués provenant de quarante six universités.

Aujourd’hui 22 janvier s’est tenue une assemblée historique d’un grand nombre de représentants (environ 300) d’universités, de départements, de sociétés savantes, de groupes liés à l’enseignement supérieur et la recherche.
L’opposition aux contre-réformes de l’ESR fait l’unanimité de l’ensemble des personnels toutes tendances politiques et syndicales confondues. Un représentant du collectif PAPERA a participé aux débats. Nous sommes intervenus sur la précarité comme élément transversal à l’ensemble de l’ESR, des étudiants aux professeurs d’universités, des BIATOSS/ITAs aux doctorants, ATER et vacataires, des organismes de recherches à l’université.

mercredi 21 janvier 2009
par  Collectif PAPERA

Participez par vos questions à la rencontre de PAPERA avec le Conseiller auprès de Valérie Pécresse

Depuis trois mois, le collectif PAPERA a adressé deux lettres ouvertes à Valérie Pécresse, a "volé" un entretien à la ministre et s’est fait remarquer des politiques aux Assises Européennes de l’Innovation. Par ces actions, notamment, le collectif a obtenu d’être reçu par Pierre-Louis FAGNIEZ, conseiller auprès de la ministre Valérie Pécresse. Nous évoqueront avec lui essentiellement la précarité dans l’ESR afin d’obtenir pour une fois des réponses précises sur ce point crucial pour l’avenir à la fois des précaires concernés mais aussi de tout l’ESR. Nous vous proposons de participer à ce rendez-vous en nous faisant part de vos remarques, suggestions et questions que nous transmettrons et discuteront au MESR.

vendredi 31 octobre 2008
par  Collectif PAPERA

Ne détruisez pas l’Université publique - il est nécessaire de la réformer et de la fortifier

Ceci est une déclaration de désapprobation hurlante considérant la récente disposition législative et du gouvernement sur l’université, et l’appel à fortifier et reformer l’université publique.

vendredi 24 octobre 2008
par  Collectif PAPERA

Le saviez-vous ? votre service public est en danger, le nôtre aussi...

Les services publics sont en danger. C’est de notre quotidien et notre avenir à tous dont il est question...

mardi 14 octobre 2008
par  Collectif PAPERA

"Des parachutes dorés pour les précaires"

Appel à manifester contre la précarité par un regroupement de précaires et de titulaires ainsi que le collectif PAPERA

Précaires et statutaires unis contre la précarité dans l’Enseignement supérieur et la Recherche

mercredi 8 octobre 2008
par  Collectif PAPERA

La France soutient les jeunes chercheurs : le contrat doctoral

A l’occasion de la conférence du Conseil européen de la recherche (E.R.C.), au cours de laquelle un bilan de la première année d’activité du Conseil a été dressé, Valérie Pécresse, ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, a rappelé sa volonté de renforcer la reconnaissance du doctorat, et d’en faire le diplôme phare de notre système de formation. Elle a ainsi annoncé la création d’un nouveau « contrat doctoral », un contrat unique, pour les universités et les organismes de recherche, plus simple, offrant toutes les garanties sociales d’un contrat de travail et pouvant s’adapter au cas par cas. Ce contrat sera conclu pour une durée de 3 ans.

mardi 7 octobre 2008
par  Collectif PAPERA

Précaires et statutaires unis contre la précarité dans l’enseignement supérieur et la recherche

Diplômés, déclassés, prolétarisés, invisibles et souvent exploités, certains parmi nous sont en grande précarité, et tous les autres savent qu’elle n’est pas bien loin.
Nous devons obéir aux petits chefs et autres pontes locaux qui tiennent laboratoires, universités, départements, ministères et même associations. Nous avons donc décidé de relever la tête pour créer un dialogue, élaborer un réseau, construire les solutions concrètes à nos problèmes de précarité au quotidien dans les laboratoires et les universités mais aussi face à l’état qui nous emploie en dehors du droit commun, nous déqualifie, nous requalifie et nous disqualifie. Nous sommes décidés à faire face aux sous-traitants du savoir qui nous exploitent dans les laboratoires, les universités, l’industrie ou les services.

 octobre 2008
par  Collectif PAPERA

PAPERA, keskeceksa ?

La présentation du collectif : tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le collectif PAPERA... condensé en moins de 1500 caractères — le meilleur du meilleur !

mardi 30 septembre 2008
par  Collectif PAPERA

L’insertion des docteurs reste difficile

Les premiers résultats de l’enquête Génération 2004 du Céreq, qui photographie en 2007 la situation professionnelle des jeunes sortis de l’enseignement supérieur en 2004, montrent que les difficultés d’insertion perdurent pour les docteurs.


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Brèves

Salaire des vacataires de l’Université Paul Sabatier : ça s’arrange

samedi 25 mars

La situation semble s’arranger pour près de 600 vacataires du département des Langues vivantes et gestion (rattaché à la faculté des sciences et de l’ingénierie) de l’université Toulouse 3 Paul Sabatier, qui attendent d’être rémunérés pour le premier semestre. « Le paiement pour les 600 vacataires doit être effectif fin mars, nous a-t-on assurés à la vice-présidence de l’université, a expliqué Julie, vacataire et porte-parole. Ça doit nous être confirmé par communiqué et on espère aussi que ce sera moins compliqué pour payer le deuxième semestre. » [...] La porte-parole de ce mouvement de contestation, qui se félicite des avancées sur ce dossier par l’université Paul Sabatier, veut porter la discussion plus loin. « On demande en effet, explique Julie, des efforts sur le système de paie, peut-être faut-il aussi revoir la fréquence de paiement des vacataires, parce qu’être payé tous les six mois, c’est difficile pour beaucoup. Il est aussi peut-être temps de requalifier le métier de vacataire. J’ai bon espoir de voir les lignes bouger ». par Gérald Camier, La Dépêche, 23/03/2017

600 enseignants-vacataires de l’université Paul Sabatier attendent d’être payés

lundi 20 mars

Environ 600 vacataires de l’Université Toulouse III Paul Sabatier, soit des enseignants non titulaires, attendent toujours le versement de leur salaire pour le premier semestre qui devait intervenir en janvier dernier. La plupart des vacataires sont de nationalité anglaise, espagnole, allemande et doivent obligatoirement avoir un autre emploi à côté de l’université pour compléter leurs revenus.

L’université, dont le service des ressources humaines invoque un bug informatique sur le nouveau logiciel de paie, indique que le retard serait « de deux à trois mois » selon les cas, « voire six mois », selon une vacataire. Pour Jean-Pierre Vinel, le président de l’université, « il n’a jamais été question de ne pas payer les vacataires, c’est juste une question de retard de paiement ».

[La Dépêche, par Gérald Camier, 17/03/2017]

Sur le Web : Lire sur ladepeche.fr

C. Villani : "on arrive à se sentir étouffé"

dimanche 5 février

[Interview de C. Villani, The Conversation, 30/01/2017]
Revenons en France avec une question beaucoup plus terre à terre : un jeune docteur en mathématique qui vient d’enchaîner un ou deux postdoc à l’étranger décroche un poste de chargé de recherche ou de maître de conférence. Il débute alors sa carrière avec un salaire de 1 800 euros net par mois. Comment qualifier cette situation et comment l’améliorer pour créer des vocations ?

C.V. : Malgré ce salaire peu reluisant, le statut du CNRS reste attractif pour sa grande liberté. Si l’on veut garder son attrait à la profession, il est important de travailler sur le reste : en premier lieu, limiter les règles, les contraintes, les rapports. Je donnerai un exemple parmi quantité : le CNRS vient de décider qu’il refuse tout remboursement des missions effectuées dans un contexte d’économie partagée : pas de remboursement de logement Airbnb, ni de trajet BlaBlaCar… De petites contraintes en petites contraintes, on arrive à se sentir étouffé. Le simple sentiment d’être respecté et de ne pas avoir à lutter pour son budget, par ailleurs, pourra jouer beaucoup. Par ailleurs, il est certain qu’une revalorisation salariale ou d’autres avantages pour les débuts de carrière seront bienvenus.

Meilleurs voeux 2017 !

vendredi 6 janvier

Meilleurs vœux à tous pour cette nouvelle année ! Que vos projets se réalisent et que votre précarité se résorbe très vite.

N’hésitez à venir participer au site en proposant des articles, des témoignages (anonymes ou non), des coups de gueule ou des propositions (c’est par ici).

Il ne reste que quelques dizaines d’euros à récolter pour finir la campagne 2017 de dons pour pouvoir continuer l’aventure cette année comme nous le faisons depuis 2008 !

Les universités vont continuer à geler des postes en 2017

lundi 28 novembre 2016

La crise budgétaire des universités françaises continue depuis leur passage à l’ "autonomie" avec comme conséquence directe l’utilisation de la masse comme variable d’ajustement. Comment diminuer la masse salarial ? Embaucher des contractuels au lieu de titulaires, demander et ne pas payer des heures supplémentaires aux enseignants-chercheurs titulaires, supprimer des postes d’ATER et des contrats doctoraux ou encore geler des postes. Mais que signifie "geler des postes" ? Il s’agit de ne pas ouvrir à candidature des postes de titulaires ouverts par le ministères. Depuis 2009, 11.000 postes ont été gelés dans les universités dont 1200 les cinq dernières années. En 2017, ce processus continuera dans de nombreuses universités : Paris 1, Toulouse Paul Sabatier, Reims, Paris-Est Créteil, Dijon, Orléans, Brest, Paris 8, Bordeaux 3, Artois, Bretagne-Sud, Lyon 3, Limoges, Pau, Paris-Est Marne-la-Vallée.

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