Recrutements universitaires : vers plus de transparence

Les aspects concrets de la thèse | 13 avril 2011 | par Émilien Ruiz
dimanche 7 août 2011
par  antonin
6 votes

Peu de postes, difficiles à identifier… Pour qui se destine aux métiers de l’enseignement et de la recherche, la situation du marché du travail universitaire en sciences humaines et sociales n’est pas des plus encourageantes. Si rien ne nous permet d’agir, directement, sur le nombre de postes ouverts, il existe des solutions de veille collaborative qui permettent d’améliorer l’information des candidats à des postes de maîtres de conférences ou d’ATER.

 Maîtres de conférences

Les dernières données ministérielles concernant la campagne de recrutement 2010 font apparaître une diminution globale continue du nombre de postes ouverts depuis 2006. En 2010, sociologie, histoire et science politique se partagent 6,7% des 1647 postes de maîtres de conférences ouverts dans le cadre de la session synchronisée (source, tableau d’après pp. 5-6 ; 71-72) :

Section
CNU
DisciplinesQualifiés par
le CNU en 2010
(% du total)
Postes de MCF
ouverts en 2010
(% du total)
Ratio Q/P
04 Science politique 66
(0.8%)
9
(0.5%)
7.3
19 Sociologie, démographie 219
(2.6%)
41
(2.5%)
4.9
21 Histoire, histoire de l’art et
archéologie des mondes anciens et
médiévaux
145
(1.7%)
26
(1.6%)
5.6
22 Histoire moderne, histoire
contemporaine, histoire de l’art et
de la musique
232
(2.8%)
35
(2.1%)
6.6
Sous-total 662
(8%)
111
(6.7%)
5.9
Toutes sections confondues 8186 1647 4.9


Si ces chiffres ne vous ont pas encore découragés, il faudra toutefois faire face à un nouvel obstacle : savoir quels postes sont ouverts, pour quels types de profil, comprendre les modalités de recrutement, etc.

Traditionnellement, les universités communiquent de façon très inégale sur ces questions, les annonces sont très éparpillées et, depuis 2009, identifier les postes auxquels postuler est devenu encore plus compliqué. En effet, la LRU ayant autorisé les procédures de recrutement « au fil de l’eau », cela implique que des offres soient publiées dès qu’un poste devient vacant – en dehors de la session synchronisée donc – et sans obligation de publication au Journal officiel.

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Depuis quelques années, des initiatives salutaires permettent aux candidats de mieux se repérer, de disposer d’informations centralisées et plus faciles d’accès concernant les profils des postes, la composition des comités de sélection, les candidats et leur classement.

Baptiste Coulmont a récemment dressé une liste d’outils de veille collaborative qui devraient intéresser les lecteurs de ce carnet :

  • En science politique, vous pouvez suivre les recrutements grâce aux informations réunies sur son site par l’association nationale des candidats aux métiers de la science politique (ANCMSP) ; ainsi que sur le site de l’association française de science politique (AFSP)
  • En sociologie, vous disposez du « wiki auditions » créé en 2007 par Baptiste Coulmont et repris par l’association des sociologues enseignants du supérieur (ASES)
  • En ethnologie, depuis 2009 vous pouvez suivre les recrutements de la section 20 sur le blog « Docpostdoc-ethno »
  • En philosophie, un wiki existe aussi depuis 2009
  • En histoire, un « wiki auditions histoire » a été lancé cette année à l’occasion de la campagne 2011. Il ne concerne, pour le moment, que la section 22 (en attendant que des contributeurs y ajoutent les informations relatives à la section 21…)
  • [edit. du 29-04 :] En Sciences de l’éducation (et assimilés), vous pourrez trouver et partager des informations sur le wiki Educaution, lancé en 2011.

Si, malgré les quelques indications précédentes, vous vous demandez encore à quoi cela pourrait bien servir de partager toutes ces informations, je vous invite à lire les retours d’expériences de Matthieu Hély et Baptiste Coulmont sur le « wiki auditions » en sociologie. De toutes ces initiatives, celle qui concerne l’histoire est la plus récente, et on peut facilement imaginer que sa pérennisation dépendra beaucoup du succès qu’elle rencontrera cette année.

 Attachés temporaires d’enseignement et de recherche

Pour les doctorants en fin de thèse (et parfois les jeunes docteurs) avant la candidature à un poste de maître de conférence, il y a la recherche d’un emploi d’ATER

Le « marché » n’est pas beaucoup plus encourageant : l’effectif réel global des ATER est passé de 7 326 à 6 243 entre 2005 et 2010. Depuis 2008, les sections 04, 19, 21 et 22 correspondent à environ 9% de ce total (sources pour 2008, 2009 et 2010, tableau d’après pp. 10-11) :

Section
CNU
DisciplinesATER en
2008
(% du total)
ATER en
2009
(% du total)
ATER en
2010
(% du total)
Progression
2008-2010 en
 %
04 Science politique 130
(2%)
135
(2%)
140
(2.2%)
7.70%
19 Sociologie, démographie 170
(2.6%)
195
(2.9%)
158
(2.5%)
-7.10%
21 Histoire, histoire de l’art et
archéologie des mondes anciens et
médiévaux
119
(1.8%)
129
(1.9%)
122
(2%)
2.5%
22 Histoire moderne, histoire
contemporaine, histoire de l’art et
de la musique
151
(2.3%)
138
(2.1%)
144
(2.3%)
-4.6%
Sous-total 570
(8.6%)
597
(9%)
564
(9%)
-1.1%
Toutes sections confondues 6625 6635 6243 -5.80%


Les sites évoqués plus haut ne concernent que les candidats aux postes de maîtres de conférences : pour les ATER, toutes les informations concernant les campagnes de recrutement sont centralisées sur le site de la guilde des doctorants depuis plusieurs années.

Chaque année, vous pouvez y trouver la liste des ouvertures de postes d’ATER selon un classement par établissements recruteurs. Comme pour les wikis, si vous souhaitez annoncer l’ouverture de la campagne de recrutement des ATER de votre établissement, il vous est possible de partager vos informations en remplissant un formulaire de saisie (où vous pouvez indiquer le nombre de postes, les modalités de retrait et de constitution du dossier de candidature, les sections CNU dans lesquelles il existe des emplois susceptibles d’être vacants, etc.). Depuis 2004, le site propose aussi de mutualiser les informations relatives aux profils de postes dans une base « GSL-emplois » (actuellement indisponible).

Qu’il s’agisse des ATER ou des maîtres de conférences, le succès de telles initiatives repose sur le volontarisme de participants (titulaires et candidats) disposés à partager leurs informations.

Si vous disposez de renseignements concernant les postes ouverts dans vos institutions n’hésitez surtout pas à contribuer !

par Émilien Ruiz


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EFiGiES lance une enquête sur la jeune recherche non statutaire face à la parentalité

mercredi 4 mai 2016

L’association EFiGiES lance une enquête sur la jeune recherche non statutaire face à la parentalité.

Comment concilier le fait d’attendre un enfant ou d’être parent quand on est en thèse ou en recherche de poste ? Quelles difficultés spécifiques voient le jour à cette occasion ? Comment l’institution académique prend-elle en charge (ou non) les jeunes chercheur.e.s confronté.e.s à ces situations ?

Ces questions nous paraissent d’autant plus d’actualité dans le contexte de la mobilisation collective contre la précarité dans l’enseignement supérieur et la recherche, précarité touchant particulièrement les femmes et les jeunes chercheur.e.s, en abordant une problématique qui nous semble encore peu étudiée.

Pour cela, nous avons élaboré un questionnaire qui s’adresse à tou.te.s celles et ceux qui se sentent concerné.e.s, qui sont en thèse en France ou l’ont été

Y répondre vous prendra une vingtaine de minutes.

Si vous désirez davantage de renseignements sur cette enquête, vous pouvez nous écrire à : contact.efigies gmail.com

N’hésitez pas à faire circuler ce questionnaire dans vos réseaux et auprès de vos connaissances, en particulier si elles ont quitté le milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Le plus grand nombre de contractuels de la FPE est dans l’enseignement supérieur

vendredi 2 décembre 2011

Selon le Rapport annuel sur l’état de la fonction publique 2010-2011, en 2009, (cf. tableaux p.261 et p.262) on dénombrait un total de 360 907 agents non-titulaires dans la Fonction Publique d’État (FPE). Sans compter les "Emplois statutaires de non-titulaires des ÉPA dérogatoires, dont : Pôle emploi, CROUS, INRAP, Agence de l’eau...". Pour comparaison, il y a 355 001 agents non titulaires dans la Fonction Publique Territoriale (tableau V 1.1-1, p.67).

  • 131 542 agents non-titulaires dans les différents ministères, correspondant à 107000 Équivalent Temps Plein.
  • 229 365 agents non-titulaires dans les EPA (Établissements Publics à caractère Administratif), 181807 ETP, sur un total de 348416 agents. Ce qui fait quasiment 3 fois plus de non-titulaires.
  • En 2009, il y avait 68 915 non-titulaires dans l’Éducation nationale et 75 884 dans l’Enseignement supérieur, soit le plus gros contingent de non-titulaires de tous les ministères (tableau 1.3-3, p.229).
Sur le Web : Lire sur POOLP

Droits d’inscription universitaires 2011-2012

lundi 1er août 2011

JORF n°0176 du 31 juillet 2011, page 13076, texte n° 13

Arrêté du 28 juillet 2011

  • Licence 177€
  • Master 245€
  • Doctorat 372€

Diplôme de médecine, pharmacie, odontologie, maïeutique et paramédicaux 177€, 2e cycle 245€...

Tous les détails pour les autres diplômes ci-dessous :

Sur le Web : Sur legifrance.gouv.fr

Section 19 du CNU, suite et pas fin (du tout)

samedi 18 juin 2011

Agora relance le dossier "auto-promotion" qui se déroule au sein de la section 19 du Conseil National Universitaire (CNU) :

Nous vous relayions il y a quelques jours la déclaration de professeurs siégeant au sein de la 19e section du CNU et dénonçant les nouvelles auto-promotions dont elle a été le théâtre. Pour compléter cette dernière, nous reproduisons, avec sa permission, la lettre ouverte qu’Alain Quemin a adressé à ses collègues. Voilà qui devrait alimenter les discussions au prochain Congrès de l’Association française de sociologie (AFS), début juillet à Grenoble, où les principaux intéressés ne seront malheureusement sans doute pas présents…

Sur le Web : La suite sur Agora

Répression policière à l’École Normale Supérieure

mardi 19 avril 2011

Communiqué du 19 avril 2011

Alors que les grévistes allaient entamer leur 100éme jour de grève et que les négociations avec la direction suivaient leur cours, la directrice de l’ENS, Monique Canto-Sperber, a décidé d’ordonner l’évacuation des locaux occupés par les grévistes et les étudiants qui soutenaient le mouvement. A 6h, les forces de l’ordre en nombre conséquent ont délogé les occupants sans sommation en défonçant la porte. 14 personnes ont été arrêtées et sont actuellement retenues au commissariat du 5éme arrondissement.

Après le référé au tribunal administratif et les menaces quotidiennes des huissiers, la direction de l’ENS franchit un pas de plus dans la répression de ses propres salariés précaires et étudiants syndiqués et non syndiqués. Le mouvement social est déterminé à continuer la lutte et ne cédera pas aux pressions comme aux menaces physiques.

Le comité de mobilisation de l’ENS


Le comité a appelé à un rassemblement de soutien aux interpelés qui sont sorti du commissariat vers 9h30, puis à une assemblée Générale à l’ENS (45 rue d’Ulm) à 12h.

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